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2011年度 新卒採用情報

採用情報 -Recruit-

求める人材像 -ideal candidate-

会社のエンジンになりたい「未完成長力」を求めます!

当社は創業11年目の若い会社です。新人でも実力が認められればチームのリーダーとして仕事を任せることもあります。
常にスピード感を持ち、先頭に立って仕事ができる方、車をうごかす“エンジン”のような人を求めます。

求める人材像

ご応募をお待ちしております。

2011年度採用情報 -2011 Recruit Information-

募集職種
総合職採用
リクルーティングコンサルタント、キャリアコンサルタント、取材記者、企画等
採用対象
2011年度国内外の4年生大学を卒業予定の方(学部・学科不問)
選考方法
1. 会社説明会・一次選考会(同日開催)
2. 二次選考(集団面接)
3. SPI試験
4. 役員面接
5. 社長面接
6. 内定
給与
(2009年度4月総合職実績)
261,800円(基本給+特別手当)
※下記職種については、上記に対し下記手当が毎月加算されます。
■リクルーティングコンサルタント/取材記者
上記月給+外勤手当20,000円
■キャリアコンサルタント
上記月給+コンサルタント手当10,000円
※通勤交通費、営業上必要な交通費:全額支給
※社用携帯電話支給
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) 業績により決算賞与あり(3月)
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、さいたま、京都、神戸、広島
勤務時間
フレックスタイム制
※取材記者は裁量労働制
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔・特別・年次有給休暇(入職後、即10日あります)・産休、育休、誕生日休暇など
年間休日127日(2009年度)
教育・研修制度
新入社員研修、全社会議(年2回旅行を兼ねて全社員参加)、職種別研修、資格(CDA、GCDF、基本情報処理技術者など)取得支援制度、各種社外研修の受講
福利厚生
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
各種福利厚生施設利用制度、社員持株会、半期MVP表彰制度、社内ベンチャー制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、有給休暇取得奨励期間あり、慶弔見舞金など

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