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リクルーティングコンサルタント
表面だけではない採用に信頼が持てました
私は新卒の頃から、「人のためになる仕事」がしたいと考えていました。そこで、一生に一回か二回の大きな買い物となる家の購入を通して、毎日家に帰るのを楽しみにしたり、やる気になったりしてもらいたいと考え、不動産業界を選択し、4年間マンションの販売をしてきました。その軸は今も変わらず、今度は人生が変わるほどの大きな選択となり得る、転職に関わりたい、ということから人材サービスの当社に興味を持ちました。
入社の決め手となったのは、面接です！前職での実績数値など上辺しか聞かない面接も多い中、当社では、その成果を出すまでの課程や具体的な手法などを事細かに聞かれ、きちんと人を見てくれている、という印象がありました。表面だけではない採用に信頼が持てました。
短い時間で成果を出す！タイムマネジメントが重要です
まず、社員同士の仲の良さには驚きました！また、各チームリーダーもメンバーをしっかりと見ていて、粘り強く教育している姿勢から、面接で感じた通り、人に対して優しさのある会社だと思います。業務内容についてはまだ慣れていないですが、時間の密度が違いますね。マンションの販売は個人のお客様相手の仕事なので、遅くなってからが勝負です。
それに対し医療機関は17時、18時には閉院してしまいますし、当社も21時にはパソコンをシャットダウンしています。タイムマネジメントが重要だと感じています。また、採用は時期によって需要が新たに出てきたりもしますし、一度断られても提供できる情報はたくさんあるので、お客様と長期的に関係構築ができるのは魅力ですね。
知識をつけて、頼られる「採用のプロ」に早く成長したいです！
私は営業の天才ではないので（笑）、事前にお客様のことをあれこれと想像して、それに合わせたストーリー展開をしっかりと練り、必要なデータ、資料の準備を入念にします。
いらした方をそのままご案内することが多いので対策を練る時間が短いマンションの販売に対し、当社はアポイントをとってから訪問するので、事前にしっかりと考える時間があります。医療制度、転職希望者の動向、他院の成功事例…色々と知らないといけないことはありますが、知識をつけて、頼られる「採用のプロ」に早く成長したいですね！そして時間に追われるのではなく、コントロールできるようになりたいです。（私、実はゲーマーなので、ゲームをやる時間もきっちりと、確保していきますよ！（笑））
※2010年4月より、チームリーダーとして活躍しています。
